Category Archives: Bon à savoir

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Taux atteinte REC à fin 09/2018

Category : Bon à savoir

La REC à fin septembre 2018, toujours aussi mauvaise.

REC A FIN SEPT. 2018


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Suivis REC à fin Juin 2018

Category : Bon à savoir

86,42 !

13 points de moins qu’à la même date l’an dernier.

La REC chute…

Tableau suivi de la REC à fin juin


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Le Bilan social 2017 de la CR

Category : Bon à savoir

Une vision sociale objective de la CR

BILAN SOCIAL 2017


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Rapport 2017 sur la politique sociale de la CR

L’expert du CE sur la politique sociale de la CR a présenté lors du CE du 12 juillet son rapport. Pour en prendre connaissance : Rapport Ipso Facto sur la politique sociale 2017 de la CR


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Bilan CFDT sur l’accord Dialogue social

Lors de la réunion de négociation du jeudi 07 juin 2018, à la demande de la Direction, a présenté son propre bilan de l’accord sur le dialogue social.

Le voici:

Bilan CFDT Accord Dialogue Social et IRP 


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CSE et Dialogue social : le dossier de la Direction

Lors de la réunion de négociation du 19 mai 2018 la Direction a présenté ce dossier aux syndicats, il y est question des futures élections et du bilan de l’accord actuel sur le dialogue social (à partir de la page 18)

Futur CSE et Bilan accord Droit Social


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Bilan social 2017

Quelques données extraites du Bilan Social 2017 de la Caisse régionale.

Tract CFDT-Bilan social 2017


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Connaitre sa rémunération 2018

La CFDT vous invite à prendre connaissance des composantes de votre rémunération 2018 : RCE, REC, RCI, RCP, Promos…

Rémunération Globale 2018


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La CFDT souhaite repenser l’entreprise

« L’entreprise est une chose trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs. Il faut que les travailleurs s’en préoccupent. » En prononçant ces mots mardi 19 décembre, devant un parterre de journalistes venus pour la conférence de presse de la CFDT sur le thème « Repenser l’entreprise », Laurent Berger a résumé la volonté  de la CFDT d’aller de l’avant sur ce sujet.

La CFDT fait des propositions pour repenser l’entreprise.

PROPOSITIONS CFDT POUR REPENSER L’ENTREPRISE


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