Category Archives: Communications

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Chapitre 2

Le chapitre n°2 de la série de l’été disponible sur le site dès mardi…


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Chapitre 1 – Prologue –

Bien sûr qu’elle est encore loin d’être achevée, mais l’année 2020 restera dans toutes nos mémoires jusqu’à la fin de nos jours, tant ce que nous avons vécu avec le Coronavirus est historiquement tragique, tellement irréel.

  • nous aurons appris à utiliser des mots et des expressions inhabituels ou inexistants :clusters, confinement, déconfinement, gestes barrières, pandémie, distanciation sociale, plage dynamique et à découvrir des personnalités inconnues du plus grand nombre devenues des icônes comme les professeurs Salomon ou Raoult.
  • le silence, libérateur et apaisant mais angoissant s’est abattu sur la Caisse Régionale. Le chantier CAMPUS à l’arrêt, idem à La Roche sur Yon, pas ou peu de circulation sur la route de Paris, le rond pont de l’Atlantique quasi désert, plus aucun avion dans le ciel, très peu de voitures sur les parkings, rien que le silence devenu une réelle aubaine pour les animaux.
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Réunion CSE restreint – 26 Juin 2020

COVID – 19 

Dernière réunion du CSE restreint vendredi 26 juin 2020

Ce qu’il faut en retenir.

Aujourd’hui, vendredi 26 juin se tenait la 27ème et toute dernière réunion du CSE restreint installé le 17 mars dernier.

A l’ordre du jour : l’évolution du protocole de déconfinement.

– En préalable de cette réunion nous sommes intervenus sur les gestes barrières non respectés pour ce qui concerne les réunions dans les agencesNous (la CFDT, mais aussi le SNECA-CGC et SUD) avons ainsi été saisis de situations (qui ne sont sans doute pas uniques) où les salariés se sont retrouvés à près de 20 lors des réunions d’équipes, les mardi et jeudi, sans aucune protection exigée. Le protocole sanitaire n’est alors évidemment pas respecté. On rappelle qu’une jauge a été fixée par l’employeur : la capacité de toutes les salles de réunion, sites et réseau, a été divisée par 3.

Dès la semaine prochaine, il sera possible de dépasser la jauge mais à la condition que le port du masque devienne obligatoire.

Il est évidemment important que chaque salarié respecte les règles sanitaires au sein de la CR (se laver les mains, pas de regroupements, respect des sens de circulation, distanciation physique…), nous avons rappelé que si cela était bien de la responsabilité de chacun, celle du manager est sans doute plus prégnante notamment pour les réunions qu’il organise dans le cadre de son activité où il lui appartient, en tant que représentant de l’employeur de veiller à la sécurité des salariés.

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Résultats enquête CFDT

Le 05 juin la CFDT a initié une enquête auprès des salariés de la CR pour savoir leurs opinions sur la période que nous venons de vivre.

En voici les résultats:

Résultats enquête CFDT


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Réclamations CFDT de juin

Voici les questions posées par la CFDT lors du CSE du 18 juin.

RIC CFDT


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Enquête post-confinement

La CFDT invite les salariés de la Caisse régionale à répondre à une courte enquête sur la période que nous venons de vivre via le lien suivant :

Répondre à l’enquête CFDT

Cela doit nous permettre d’alimenter les échanges que nous allons avoir avec la Direction dans les prochains jours. Merci pour votre participation.

 

 

 


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COVID-19- Réunion CSE mardi 19 mai

Reprise hier des échanges dans le cadre du CSE restreint (toujours 2 élus par syndicat).

– Au menu principal un dossier présenté par la Direction sur l’activé commerciale post-confinement et notamment sur la REC.

Et disons-le d’emblée, la proposition de la Direction sur l’adaptation de la REC est judicieuse et va dans le bon sens.

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COVID-19 – Première semaine de déconfinement

Après une semaine de déconfinement, quel bilan peut-on en tirer?

Bilan déconfinement 1ère semaine


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Rejoindre la CFDT

Des adhérents CFDT plus nombreux

Comme chaque année, pour répondre aux exigences de transparence financière, la CFDT a fait certifier ses comptes et attester son nombre d’adhérents par les commissaires aux comptes. 

L’année 2019 conforte notre organisation syndicale avec une progression de 4 251 adhérent.es ce qui porte à 625 525 le nombre d’adhérents CFDT, à quasi- parité, avec 50,66 % de femmes et 49,34 % d’hommes.

Cette progression témoigne du travail quotidien des équipes CFDT dans les entreprises et les administrations et de la confiance que nous font les salariés.

La CFDT, même en ces temps de crise sanitaire, démontre qu’elle reste à l’écoute des réalités du monde du travail et mobilisée pour défendre les droits des travailleurs.

Les adhérents et militants sont « Fiers d’être à la CFDT » et appellent les travailleurs à rejoindre notre organisation.

J’ADHERE A LA CFDT


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