Négociation CR du 17 septembre 2020

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Négociation CR du 17 septembre 2020

Jeudi 17 septembe s’est déroulée à la CR la réunion de négociation de rentrée.
Avec à l’ordre du jour les sujets suivants : les élections des membres des FCPE, le Compte Epargne Temps, la REC  2021 et le mécénat de compétences.
Le télétravail, thème non inscrit à l’ordre du jour de la réunion par l’employeur s’est évidemment invité dans les discussions. 
On passera sur les autres sujets peu ou pas évoqués pour revenir sur ce qui a pu être dit lors de cette réunion sur le télétravail.

Nous vous proposons de répondre à une enquête sur le sujet qui nous permettra d’alimenter nos demandes face à la Direction

Lors de cette réunion la quasi totalité du temps a donc été consacrée au sujet du télétravail.

Nous savons les attentes fortes des salariés sur le sujet.

Pour la CFDT il existe une double approche sur le télétravail :

1- de manière urgente dans le contexte de la crise sanitaire il est nécéssaire que les salariés y compris du réseau puissent bénéficier du télétravail sur la base du volontariat, il en va de leur sécurité.

2- dans un cadre usuel, hors crise, une reflexion doit être ménée avec comme objectif l’élargissement des bénéficiares.
Sur le télétravail en temps de crise, la Direction n’en démord pas : cela n’est pas possible pour le réseau ; pour le siège une dérogation est accordée jusqu’à fin octobre pour 1 journée par semaine. 
Notre concurrent direct le Crédit Mutuel est bien plus avancé que nous, car depuis début septembre au regard de l’évolution sanitaire, il a organisé le retour du roulement des équipes dans les agences, en alternant une semaine en agence et une semaine en télétravail.
Sur le télétravail en temps de crise, la Direction n’en démord pas : cela n’est pas possible pour le réseau ; pour le siège une dérogation est accordée jusqu’à fin octobre pour 1 journée par semaine. 
Notre concurrent direct le Crédit Mutuel est bien plus avancé que nous, car depuis début septembre au regard de l’évolution sanitaire, il a organisé le retour du roulement des équipes dans les agences, en alternant une semaine en agence et une semaine en télétravail.
Il est à noter qu’une négociation interprofessionnelle est en cours entre les syndicats patronaux et salariés, visiblement le MEDEF semble trainer des pieds à la conclusion d’un accord.
A la FNCA aussi des échanges doivent se tenir avec les syndicats sur le même sujet.
Première réunion de ce groupe au niveau de la CR prévue le mardi 06 octobre.

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