COVID-19 – Informations nationales

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COVID-19 – Informations nationales

En complément de notre précédent mail, nous vous livrons les dernières informations nationales au niveau du groupe Crédit Agricole sur le sujet de la crise sanitaire que nous rencontrons.

Une troisième cellule quotidienne de crise entre syndicats et la FNCA s’est déroulée aujourd’hui.

Voici le retour que nous fait le permanent national CFDT des échanges qui se sont déroulées.

Les Positions de la FNCA :

  • Les Instance Représentatives du Personnel (CSE et/ou CSSCT) doivent être informées régulièrement voir associées. Cela ne veut pas forcement dire participer, être acteur ni membres des cellules de crise par exemple,
  • La FNCA va écrire à toutes les Caisses Régionales pour rappeler l’ensemble des consignes qu’elle a parfois donné au fil de l’eau et oralement,
  • Elle reconnaît que le point actuellement le plus critique concerne les salariés en contact avec les clients,
  • Elle rappelle que ce jour est le premier jour « agence » pour l’ensemble du réseau depuis l’annonce des mesures,
  • Elle reconnaît sur certains sujets « avancer en marchant »

Positions syndicales unanimes:

  • Les syndicats prennent acte de la volonté de la FNCA de prioriser la santé des salariés, d’être en soutien, propositions et harmonisation aux entités et de son engagement et de sa mobilisation,
  • Ils demandent que la priorité absolue soit le souci de préserver la santé des salariés, le reste pouvant être traité ultérieurement.

Les demandes urgentes :

  • A ce titre les syndicats demandent qu’une uniformisation des pratiques mène à un système avec des agences fermées, avec entrée filtrée, ce qui semble le mieux pour la santé des salariés ET des clients.
  • Manque de matériel de protection : masques, gel, gants,
  • Assurer dans de bonnes conditions sanitaires le chargement des GAB,
  • Que tout le monde respecte les consignes, managers y compris, pour éviter que chacun fasse « à sa sauce »
  • Préciser les consignes si l’agence est contaminée (la désinfection mais aussi la mise en quarantaine des salariés qui ont été en contact avec l’agent contaminé)
  • Permettre à chacun de connaître les textes officiels, qui par exemple est une personne « à risque », eu égard à sa condition ? qui l’est eu égard aux proches qu’il côtoie ? Mise en place d’une zone d’information sous intranet
  • Mise à jour de la base RH avec adresse mail personnel /numéro de téléphone personnel/si possibilité d’aller en renfort en agence/les contraintes de déplacement…
  • Veiller à informer les collègues en absence sans connexion professionnelle,
  • Un nombre maxi de personnes par agence,
  • Au maximum un système de rotation du personnel sur des périodes 7jours/7 jours sur les sites, avec un nombre maxi de salariés sur site (notion de plateau),
  • Pas de réunion en présentiel de plus de 5 personnes,
  • Augmentation des postes ouverts pour le télétravail.

Demandes moins urgentes mais auxquelles il faudra apporter des réponses :

  • Paniers repas sur les sites
  • L’utilisation au maximum de lync, people ask
  • Tout ce qui tourne autour des salaires (REC, Indemnités Journalières…)

 DERNIERES INFORMATIONS LOCALES :

Depuis le CSE de ce matin la Direction de la Caisse Régionale vient d’apporter de nouvelles précisions ou ajustements aux décisions déjà communiquées :

– les activités des sièges s’achèveront à 17h00 comme les agences,

-pour les 30% de salariés qui devront être présents dans les unités dites « non essentielles » , il n’y aura finalement pas de taux de présence imposé, chacun a le choix de venir sur le site, de faire du travail déporté ou du télétravail en lien avec le manager,

– concernant les BR, ils demeurent fermés, mais pourront finalement être occupés par des salariés du réseau pour travailler avec les clients à distance ou par des collaborateurs du siège en travail déporté,

– les réunions d’agences sont toutes annulées,

– la Direction est favorable pour attribuer un poste individuel dans les espaces collaboratifs , elle examine la faisabilité de cette mesure.

Nous profitons pour vous remercier de vos nombreux retours et de vos questionnements que nous remontons et remontrons auprès de la Direction et ce dès demain matin lors de la réunion quotidienne du CSE restreint.

Beaucoup de réponse aux questions posées se trouvent dans les décisions prises par la Direction. Cependant d’autres restent en attente et beaucoup tournent autour des règles d’hygiène et du matériel qui manque (masques, gants, lingettes…).Nous insisterons pour avoir des réponses rapides.

Continuez à nous solliciter.

N’oublions pas que pour faire preuve de solidarité il faut s’isoler et que pour aider les autres il faut s’en éloigner. 

Nous vous souhaitons une bonne soirée.

 


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