Author Archives: CFDT-CA

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Egalité professionnelle

Tract CFDT sur l’égalité professionnelle avec une série de mesures dont l’objectif est de s’attaquer aux discriminations salariales, aux écarts de salaire dans l’entreprise. La CFDT a pesé sur chacune d’entre elles : c’est un nouvel outil de mesure dans l’entreprise, associé à des indicateurs précis.

Tract CFDT Egalité professionnelle

 


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ASSURANCE-CHÔMAGE : la négociation est bloquée à cause du patronat

Category : Dernières infos

Au terme de la 9ème séance de négociation d’assurance-chômage, le 14 février, les organisations syndicales dénoncent unanimement un blocage du patronat sur la question des contrats courts, qui a occupé l’intégralité de la réunion.

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Résultats Elections Chambre d’Agriculture

Category : Dernières infos

Voici le bilan des élections à la Chambre d’Agriculture.
A noter les 2 collèges électoraux pour les salariés :
  • 3A – production agricole
  • 3B – groupements agricoles (dont le Crédit Agricole)
La participation : une très grosse déception 
La participation est en baisse de 10 points au global sur notre région : 12,47 % contre 22.27 % en 2013  les 2 collèges salariés confondus. 
8.71 % en 3A et 16.58 % en 3B sur la région.
En Loire Atlantique la participation est de 16,12 % pour le 3B (26,20 % en 2013).
En Vendée la participation est de 18,14% dans le collège 3B (25,96 M en 2013)
Plus de 8 salariés sur 10 n’ont pas voté dans la région.
Cela doit nous interroger sur ce mode de scrutin. 
Une victoire pour la CFDT 
Dans un contexte de faible participation, la CFDT progresse sur la région de 1 point, 38.19 % contre 37.12 % en 2013 soit 28.59 % dans le collège 3A et 45.02 % dans le collège 3B. 
Son plus haut score est de 59.84% sur le collège 3B en Loire Atlantique (+ 5.46 pts), il est de 28,06% en Vendée.
La CGC fait 17,73 % en Loire-Atlantique et 9,78 % en Vendée dans le collège 3B.
Solidaires (SUD) fait 0% en Loire-Atlantique et 15,38% en Vendée dans le collège 3B.
La CFDT reste le 1er syndicat dans les 2 collèges dans la région des Pays de la Loire ainsi qu’en Loire-Atlantique.
Mais au vu encore une fois des taux de participation il est bien difficile de tirer de véritables leçons des votes.
A noter pour la Loire Atlantique cette bonne nouvelle : la victoire de la Confédération Paysanne devant la FNSEA à 2 voies d’écart !
De quoi nous interroger sur le modèle agricole que nous voulons et qui concerne tout le monde.

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L’essentiel du CSE

Category : Dernières infos

Nous vous invitons à prendre connaissance d’une nouvelle communication CFDT qui revient sur la dernière réunion du CSE :

L’essentiel du CSE Janvier 2019


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Echec des négociations nationales sur les salaires

La négociation nationale sur les salaires s’est soldée par un échec et une non-signature par tous les syndicats des propositions de la FNCA.

Par décision unilatérale la hausse sera de 0.30% sur RCE/RCP+ RCI+RCC

Tract CFDT Négociations nationales sur les salaires 2019


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Aide aux études AGRICA

Category : Dernières infos

Vos enfants poursuivent des études secondaires ou supérieures.

Le service « Actions Sociales » d’AGRICA peut vous aider pour financer une partie des frais d’études.

L’enfant doit suivre des études supérieures ou secondaires, être rattaché au foyer fiscal et avoir 28 ans maximum.

Dépôt maximum des dossiers au 15 mars de l’année scolaire en cours

Bourses études AGRICA 2019


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Au 1er janvier 2019 notre régime de retraite supplémentaire s’améliore

Category : Dernières infos

En 1996, le « 1.24% », l’équivalent maison de l’Article 83, a été négocié par les partenaires sociaux au Crédit Agricole. Ce régime d’épargne retraite géré par AGRICA, le groupe de protection sociale du secteur agricole, porte entre autres avantages un haut niveau de solidarité prévoyant des droits à la retraite supplémentaire pour les salariés au chômage ou en arrêt de travail > à 90 jours.

Les discussions engagées dès 2010 sur le projet « Rétribution Globale » comprenaient le volet renégociation de la retraite supplémentaire. L’idée était de compléter les droits des salariés par l’ajout d’une cotisation additionnelle au 1.24%.

La FNCA était encore en 2015 très attachée à distinguer la situation des cadres de celle des autres catégories de personnel.

La CFDT, syndicat non catégoriel qui « s’engage pour chacun et agit pour tous »,a revendiqué alors et obtenu que l’entreprise cotise plus pour les non cadres afin de garantir des mesures justes et équitables, notamment pour les plus jeunes et les petits salaires. 

Dès lors, toutes les catégories de salariés étaient gagnantes !

Toutes les Caisses Régionales ont aujourd’hui négocié « leur » Rétribution Globale, préalable à l’application effective de l’accord de ce nouveau régime de retraite supplémentaire bénéficiant à l’ensemble des salariés dès le 1er  janvier 2019.

 Le taux de cotisation qui était jusqu’à présent partagé à 50/50 entre les employeurs et les salariés à hauteur de 1,24% du salaire passe au 1er  janvier 2019 pour la partie > au 1.24% à :

  • 2,20% pour les cadres (financé à 60% par l’employeur)
  • 1,80% pour les non cadres (70% par l’employeur)

Pour information la CFDT a signé le 25 février 2016, avec la seule CFTC, l’accord sur la retraite supplémentaire avec les cotisations additionnelles, rejointe mais seulement 7 mois après par la CGC.

 Ci-dessous le schéma de nos retraites au 01/01/2019.


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Revendications CFDT pour 2019

Category : Dernières infos

Lors de la 1ère réunion de l’année 2019, la CFDT a présenté à la Direction les thèmes sur lesquels nous souhaitons négocier en 2019. Nous avons aussi présenter les revendications sur les salaires

Revendications CFDT 2019


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CSE : Intervention CFDT

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Suite à la décision de SUD et de la CGC d’exclure la CFDT du Conseil d’administration de la CR et des commissions obligatoires, la CFDT est intervenue lors du CSE de Janvier pour rappeler la vérité.

Intervention CFDT 24 01 2019


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